by Alvin | Jul 1, 2022 | 未分類
在現今競爭激烈的市場環境下,企業需要專注核心業務,同時有效控制成本與提高效率。外包、人力派遣與人力仲介服務成為眾多企業的最佳選擇,不僅能降低運營開支,還能靈活應對市場變化,提升生產力。
外包服務:專注核心業務,提升企業效率
什麼是外包?
外包指企業將非核心部門或業務交由專業的外包公司處理,以降低成本、提高管理效率。
外包的優勢
- ✅ 降低運營成本
- ✅ 提高專業度
- ✅ 靈活應對市場變化
- ✅ 減輕行政負擔
人力派遣:靈活用工,應對人手短缺
什麼是人力派遣?
人力派遣是企業透過派遣公司招聘員工,根據業務需求靈活調配人力,適用於短期專案、季節性業務或特殊技能需求的企業。
人力派遣的類型
人力派遣的優勢
- ✅ 快速補充人力
- ✅ 減少人事管理成本
- ✅ 降低招聘風險
人力仲介:專業人才匹配,提升工作效率
什麼是人力仲介?
人力仲介公司專門為企業提供海外或本地勞工招聘服務,並協助員工培訓與管理,特別適用於製造業、建築業、餐飲業與家庭僱傭市場。
人力仲介的服務範圍
- 🔹 招聘與篩選
- 🔹 簽證與合約處理
- 🔹 專業培訓
- 🔹 持續支援
外包 vs. 人力派遣 vs. 人力仲介:哪種適合你的企業?
服務類型 |
適用對象 |
主要優勢 |
外包 |
企業希望減少非核心業務負擔,如清潔、保安、IT |
降低運營成本、提高效率 |
人力派遣 |
需要短期或季節性員工的企業,如零售、物流 |
快速招聘、靈活用工 |
人力仲介 |
需要海外或專業技術工人的企業,如建築、製造 |
穩定勞動力供應、專業培訓 |
結語:選擇專業夥伴,提升企業競爭力
隨著市場競爭加劇,企業需靈活應對人力資源挑戰。選擇專業的外包、人力派遣或人力仲介服務,不僅能減少成本,還能提高管理效率,助企業持續發展。
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by Alvin | Jul 1, 2022 | 未分類
專業人事顧問公司

我們是一家專業的人事顧問公司,根據企業的具體需求,提供頂尖人才招聘、人才派遣及相關全方位的人力資源服務。憑藉豐富的行業經驗與跨文化溝通能力,我們協助企業突破文化、地域和語言限制,精準匹配最合適且可信賴的人才,為企業創造競爭優勢。
作為領先的人事顧問公司,我們為每位求職者提供專屬資深顧問一對一的服務,從履歷表製作、面試技巧輔導到企業文化解讀,量身打造免費的求職解決方案。我們始終堅持嚴格保護個人資料,確保求職者與企業之間的精準媒合,滿足雙方需求。
招聘顧問服務
作為一家專業的人事顧問公司,我們擁有豐富的人力資源管理經驗,能為企業提供前瞻性的人力資源策略及招聘建議。透過坦誠的交流和專業的評估,我們向客戶提供候選人的真實狀況,並利用心理學和人際關係知識,準確把握企業真正需求。
我們根據服務對象設計不同的收費模式:當企業尋求優質人才時,我們提供全方位的人才評估、背景調查和溝通協調等增值服務;而對於個人求職者,我們則提供專業的面試指導與職業規劃,確保每一次人才媒合都能創造雙贏效果。
全方位人力資源管理
現代人力資源管理不僅僅是招聘和派遣,更涵蓋了人才培訓、績效管理、薪酬設計及勞動關係等多個環節。作為一家專業的人事顧問公司,我們致力於運用先進的管理理念和科學方法,將人力與企業資源有機整合,從而實現「人盡其才、事得其人」的目標。
我們的人事顧問團隊負責規劃、執行並監控整個人力資源流程,確保企業內部的人事檔案、績效評估及員工培訓等工作運作高效、順暢,從而為企業的持續發展提供堅實保障。
企業與求職者的橋樑

作為專業的人事顧問公司,我們不僅致力於為企業提供優質人才,同時也關注求職者的個人發展。許多企業和事業單位委託我們進行人才招聘與勞務派遣,所有的用工合同均由我們統一管理,薪資由我們支付,確保雙方的權益得到保障。
此外,我們還專注於核算人力成本、制定績效考核標準及推動員工培訓,通過這些措施有效支持企業戰略的實施,提升企業整體運營效率與市場競爭力。
人事顧問公司的戰略意義
在當今激烈的市場競爭中,人才是企業最寶貴的資源。作為一家領先的人事顧問公司,我們深知人才的重要性,並以「人才就是企業核心競爭力」為理念,注重發掘與培養每一位專業人士的潛能。透過與企業戰略的緊密結合,我們不斷推動人才資源的最優配置,助力企業在市場中保持持久優勢。
我們堅信,正確的人事顧問服務不僅能提升企業的運營效益,更能推動整個行業的健康發展。從企業招聘到人才培訓,我們以專業、高效及誠信的服務態度,成為企業與求職者之間最可靠的橋樑。
香港人事顧問市場
香港作為國際金融中心,對高素質人才的需求極為旺盛。憑藉政府及各界對人才培養的大力支持,香港的人力資源市場發展迅速。我們的人事顧問公司充分利用這一優勢,提供符合國際標準的專業服務,幫助企業在全球競爭中脫穎而出。
透過多渠道人才培訓及職業教育的推廣,我們助力企業不斷引進新血,實現可持續發展。正因為如此,我們的人事顧問公司在香港市場贏得了廣泛的信任與讚譽,成為企業和求職者首選的合作夥伴。
by Alvin | Jul 1, 2022 | 未分類
人力資源公司推薦:為企業提供專業的招聘與人力資源解決方案
在競爭激烈的市場中,企業要實現長期穩定發展,優化人力資源管理至關重要。選擇一家專業的人力資源公司能夠幫助企業有效管理招聘、員工關係、薪酬福利、培訓發展等,提升運營效率,降低管理成本。今天,我們將為您推薦一些行業領先的人力資源公司,幫助您在激烈的市場競爭中脫穎而出。
為什麼需要選擇專業的人力資源公司?
人力資源管理不僅僅是招聘和發放薪水那麼簡單,還包括員工培訓、績效管理、薪酬福利、合規性管理等多方面的工作。專業的人力資源公司擁有豐富的行業經驗和資源,能夠為企業提供全面的解決方案,幫助企業提升員工管理效率,降低人力資源管理風險。
選擇人力資源公司時需要考慮的因素
- 行業經驗:選擇擁有豐富行業經驗的人力資源公司,能夠更精確地理解您的業務需求並提供量身定制的解決方案。
- 服務範圍:了解人力資源公司提供的服務範圍,包括招聘、薪酬管理、培訓發展、員工關係等,以確保他們能夠覆蓋您的需求。
- 專業團隊:選擇擁有高素質專業人員的公司,能夠提供專業的建議和支持,幫助您解決人力資源管理中的挑戰。
- 客戶口碑:了解該公司過往的客戶口碑和案例,這可以幫助您了解他們的服務質量和市場信譽。
- 定制化方案:選擇能根據您企業的具體需求提供定制化服務的公司,這樣可以更有效地解決您的問題。
推薦的人力資源公司:Fast and Brilliant HR Group
Fast and Brilliant HR Group 作為一家專業的人力資源公司,擁有多年的行業經驗,致力於為企業提供全面的人力資源解決方案。我們的服務涵蓋招聘、薪酬管理、員工關係、培訓發展等各個領域,能夠幫助企業優化招聘流程、提升員工效能,推動企業的長期發展。
我們的服務包括:
- 人才招聘:我們根據企業的需求,提供高效的招聘服務,從篩選候選人到面試安排,確保快速匹配合適人才。
- 薪酬與福利管理:我們提供完整的薪酬管理服務,幫助企業確保薪酬結構的公平性與競爭力。
- 員工培訓與發展:我們根據企業需求,提供量身定制的培訓計劃,幫助員工提升專業技能和工作效率。
- 員工關係與合規性:我們確保企業在員工管理中符合相關法律法規,減少勞動爭議和風險。
為什麼選擇 Fast and Brilliant HR Group?
選擇Fast and Brilliant HR Group作為您的合作夥伴,您將獲得以下優勢:
- 高效的招聘流程:我們通過專業的招聘團隊,幫助您在短時間內找到最符合需求的優秀人才。
- 專業的人力資源解決方案:無論是招聘、員工關係還是薪酬管理,我們都能提供全方位的支持。
- 靈活的定制服務:根據您的業務需求,我們可以提供量身定制的服務方案,滿足您的獨特要求。
- 增強企業競爭力:我們幫助企業高效管理人力資源,提升員工滿意度,增強企業競爭力。
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by Alvin | Oct 9, 2021 | 未分類
獵頭公司收費:如何選擇合適的獵頭服務
在當今高度競爭的市場中,企業需要快速而準確地招聘高端人才,這是企業保持競爭力的關鍵。獵頭公司作為專業的高端人才招聘服務提供者,幫助企業識別、篩選和招聘最合適的高層及專業人才。然而,選擇合適的獵頭公司以及了解其收費標準,對於企業而言至關重要。
獵頭公司收費標準
獵頭公司收費模式一般取決於多個因素,如招聘職位的層級、行業需求、招聘難度以及服務範圍等。以下是常見的幾種獵頭公司收費方式:
- 固定費用:有些獵頭公司會根據招聘職位的層級或招聘項目的範圍收取固定費用。這種方式適合一些特定的招聘需求,並且能提供清晰的費用結構。
- 按年薪百分比收費:這是獵頭公司最常見的收費模式,通常會根據成功招聘的員工年薪來收取一定比例的費用。比例一般在15%到30%之間,具體比例視招聘職位的難度和行業而定。
- 分期付款:某些獵頭公司會將費用分為兩或三期支付。通常在簽訂合同時支付首期費用,接著在候選人接受聘用後支付第二期,最後在員工入職後支付剩餘部分。
- 保證期:部分獵頭公司提供保證期,即在一段時間內如果所招聘的人選離職,將免費重新提供人才搜尋服務。這是為了增加企業的信任度,減少招聘風險。
獵頭公司收費的影響因素
獵頭公司收費通常會受到以下幾個因素的影響:
- 招聘職位的級別:高層管理職位(如C-level或VP級別)的招聘通常收費較高,因為這些職位的招聘難度較大,需要更多時間和精力來尋找和篩選合適的候選人。
- 招聘行業:某些行業(如科技、金融等)的人才供應較為緊張,因此獵頭公司可能會提高其服務費用。
- 招聘需求的緊迫性:如果企業需要在短時間內招聘,獵頭公司可能會根據招聘的緊迫性收取額外的費用。
- 服務範圍:如果企業需要全程的招聘服務,包括候選人篩選、面試安排、薪酬談判等,收費會較高;而如果只是單純的介紹候選人,收費會較低。
如何選擇合適的獵頭公司?
選擇合適的獵頭公司不僅僅取決於收費標準,更應根據您的招聘需求、公司文化以及候選人類型來進行選擇。以下是一些選擇獵頭公司的建議:
- 明確您的招聘需求:在選擇獵頭公司之前,您需要先明確您的招聘需求,包括職位的級別、所需技能、招聘時間表等。
- 了解公司的專業領域:每家獵頭公司通常會專注於某些行業或職位類型。選擇一家具備相關行業經驗和專業知識的獵頭公司能提高招聘的成功率。
- 查閱過往案例和口碑:選擇具有良好聲譽的獵頭公司,可以查閱其過往的案例和客戶反饋,了解他們的服務質量和招聘成功率。
- 討論收費結構:選擇合適的收費結構,了解公司是否提供靈活的支付方式和保證期,並確保費用與服務質量匹配。
為何選擇 Fast and Brilliant HR Group 作為您的獵頭公司?
Fast and Brilliant HR Group(快速卓越人力資源集團)擁有專業的獵頭顧問團隊,致力於為企業提供高效、高質量的高端人才招聘服務。我們的獵頭服務覆蓋多個行業,包括科技、金融、製造等,幫助企業快速招聘符合需求的專業人才。
我們的服務優勢:
- 專業團隊:我們的獵頭顧問擁有豐富的行業經驗,能夠幫助企業迅速定位合適的高端人才。
- 定制化招聘方案:根據企業需求,我們提供量身定制的招聘計劃,幫助您找到最合適的候選人。
- 高成功率:我們的招聘成功率高,能夠有效降低您的招聘成本和風險。
- 透明的收費結構:我們提供清晰的收費標準,無隱性費用,確保費用透明、可控。
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by Alvin | Jun 21, 2020 | 未分類
人力資源服務:提升企業管理效率與競爭力
在現今競爭激烈的市場環境中,企業要保持競爭優勢,不僅需要創新產品和服務,還需要有效管理人力資源。人力資源服務涵蓋招聘、薪酬管理、員工關係、勞動法規合規等多方面內容,幫助企業提升運營效率,降低管理風險,並專注於核心業務發展。
什麼是人力資源服務?
人力資源服務指的是企業將部分或全部人力資源管理職能外包給專業的 HR 公司,以確保更高效的招聘與管理,提升員工滿意度並降低合規風險。專業人力資源公司可以提供靈活、全面的 HR 解決方案,讓企業專注於核心業務發展。
人力資源服務的主要範疇
- 招聘與人才配置: 專業篩選、評估、聘用合適的人才,縮短招聘週期,提高聘用質量。
- 薪酬與福利管理: 設計合理的薪酬與獎勵機制,確保薪酬具競爭力,提升員工滿意度。
- 員工關係管理: 提供勞動合同管理、員工申訴處理等,確保企業與員工之間的良好互動。
- 績效管理與員工發展: 制定績效評估系統與員工培訓計畫,提升團隊效能與留才率。
- 勞動法規與合規管理: 確保企業遵循最新的香港勞動法規,減少潛在法律風險。
人力資源服務對企業的好處
選擇專業的 人力資源服務,能夠幫助企業實現以下目標:
- 降低人事管理成本: 企業無需維持龐大的人力資源部門,HR 外包可節省成本,提高效率。
- 快速招聘人才: 透過專業 HR 公司的人才庫,企業能夠更快找到合適人選,避免招聘瓶頸。
- 減少法律風險: 確保企業遵守香港勞工法規,減少潛在的勞動糾紛和法律風險。
- 提升員工滿意度: 透過良好的薪酬管理、福利規劃與員工發展計畫,提高員工的忠誠度與生產力。
- 專注核心業務發展: 讓企業管理層將精力放在業務增長與市場拓展,而不是人事行政工作。
為什麼選擇 Fast and Brilliant HR Group?
Fast and Brilliant HR Group 是香港領先的人力資源服務供應商,致力於為企業提供高效、專業、靈活的 HR 解決方案。我們的團隊擁有豐富的行業經驗,能夠滿足各類型企業的人力資源需求,無論是初創企業、中小企業還是大型機構。
我們的服務包括:
- 全方位人力資源解決方案: 從招聘到薪酬管理,提供一站式服務。
- 企業客製化 HR 支援: 根據企業需求提供專屬 HR 顧問與方案。
- 最新法規與合規顧問: 確保企業人事管理符合最新香港勞工法規。
- 彈性人事外包: 企業可選擇部分或全部 HR 外包服務,根據自身需求靈活調整。
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by Alvin | Jun 15, 2020 | 未分類
1. 工作時間,表現盡責,得到經理的欣賞。
2. 面試的時間,表示有意在公司長遠發展。
3. 在炒散的時候,盡量了解公司工作上全面的流程。
4. 問一下自己,為什麼想轉全職工作?你能穩定下來嗎?